L’ interface Travail-famille dans le secteur de la santé : L’entrée par la profession
Le système de soin expose le personnel soignant à un véritable enjeu de conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Ceci s’explique, dans la littérature, par la nature du métier du soignant, ainsi que les conditions de travail particulièrement difficiles qui caractérisent, de manière générale, le secteur de la santé : Horaires atypiques, astreintes, charge de travail (physique et mentale), … Etc. Cet article se propose de présenter l’interface travail-famille dans le secteur de la santé. À cet effet, nous commençons par exposer le cadre conceptuel du construit travail-famille. Nous présentons, ensuite, les facteurs associés à l’interface travail-famille, ainsi que ses effets sur l’individu et sur la qualité de soin. Nous présentons, finalement, les pratiques de conciliation, entre la vie professionnelle et la vie personnelle, mises en place au sein des unités hospitalières dans certains pays.
Citer cet article
BENNANI, Asmae; BERTAL, Salma. 2020. L’ interface Travail-famille dans le secteur de la santé : L’entrée par la profession. Revue du Contrôle, de la Comptabilité et de l'Audit. https://africanscientificindex.com/articles/revue-du-controle-de-la-comptabilite-et-de-l-audit-l-interface-travail-famille-dans-le-secteur-de-la-sante-l-entree-par-la-profession
Revue du Contrôle, de la Comptabilité et de l'Audit (2020)
Source
Notice indexée sur African Scientific Index · 2026-09-27 · Source d’origine.
Déposant et vérification bibliographique : non renseignés.
Import OAI-PMH · Identifiant source : oai:ojs2.revuecca.com:article/398