Gouvernance et culture d’entreprises, schéma théorique et application au cas de quelques entreprises tchadiennes

L’objectif de cette thèse est d’expliquer et de comprendre la relation entre la cul- ture d’entreprise et les mécanismes de gouvernance. Pour ce faire, 30 entretiens semi-directifs et 140 questionnaires ont été soumis à des managers tchadiens. Les résultats affirment que la culture d’entreprise conforte l’application des meilleures pratiques de gouvernance, notamment en termes de divulgation de l’information. Ils montrent également que les mécanismes de gouvernance existants renforcent la culture d’entreprise à travers des règles et des normes claires à mettre en oeuvre dans les organisations.

AHMAT, Mahamat Tolli

Agence Francophone (2025)

Table des matières

  1. Introduction générale — AHMAT, Mahamat Tolli, p. 1-4
  2. La notion de gouvernance : cadre conceptuel — AHMAT, Mahamat Tolli, p. 5-67
  3. La gouvernance et la culture d’entreprise — AHMAT, Mahamat Tolli, p. 68-116
  4. Méthodologie de recherche — AHMAT, Mahamat Tolli, p. 117-145
  5. Validation empirique et enseignements — AHMAT, Mahamat Tolli, p. 146-198
  6. Conclusion générale — AHMAT, Mahamat Tolli, p. 199-203

Source

Notice indexée sur African Scientific Index · 2026-09-28 · Source d’origine.

Déposant et vérification bibliographique : non renseignés.