Degré d'intégration de l'audit interne et performance des entreprises : Cas de la région de RSZZ

L’audit interne représente l’un des piliers les plus importants du système du management de l’entreprise. Sa mission est d’assister l’entreprise lors de son processus quotidien de recherche de la performance et de la réalisation de sa compétitivité. Cette fonction commence à acquérir un intérêt incontestable au sein des entreprises marocaines surtout celles reconnues par la qualité de leur organisation et leur importance stratégique pour le pays. Les nouvelles données de l’environnement d’ordre économique, technologique, financier, commercial et humain apparaissent, désormais, à l’entreprise comme autant de défis à relever. Pour faire face à tous les risques tant internes qu’externes, l’entreprise est censée normalement à disposer d’un système de contrôle interne efficace. En effet, il est incontestable que les entreprises marocaines aient besoin d’un outil de compétitivité leur permettant une remise en cause de leurs structures, organisations et processus. Pour ce faire, l’audit interne représente un outil incontournable. Afin de réponde aux attentes de l’organisation, le contrôle interne est supposé être en, permanence, évalué en vue de son amélioration. La problématique de notre recherche est de savoir : Dans quelle mesure le degré d’intégration de l’audit interne dans la gestion de l’entreprise marocaine influence-t-il sa performance ?

Yassine HILMI

Mohammed V University