La gouvernance et la performance des organisations : une étude de cas des organisations de l’économie sociale et solidaire dans la région de Souss – Massa

La gouvernance d'une organisation se réfère au processus de prise de décisions et de mise en œuvre des actions nécessaires pour atteindre ses objectifs. Une gouvernance efficace implique idéalement la participation de différents acteurs ou parties prenantes, internes et externes, dans le but d'assurer une meilleure distribution des pouvoirs ; la mise en place d'une gouvernance d'entreprise solide est une condition indispensable pour assurer la réussite et la pérennité d'une organisation. En effet, elle permet une distribution équitable des pouvoirs et une mise en œuvre efficace de la stratégie globale, ce qui favorise la performance de l'entité et la création de la valeur maximale. L’objectif de ce travail est d'évaluer l'impact de la gouvernance sur la performance des organisations de l'économie sociale et solidaire au Maroc à partir d’une étude exploratoire, en se concentrant sur les coopératives de la région Souss-Massa. Cette étude exploratoire repose sur une enquête quantitative visant à examiner les relations entre les divers angles de la gouvernance et la performance des organisations concernées.

DINAOUI, Mehdi; EL GNAOUI, Leila

Revue Française d'Economie et de Gestion (2023)

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