ACCÈS DES FEMMES AUX FILIÈRES PORTEUSES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE AU MAROC : PÉNALISATION OU AUTO- PÉNALISATION ?

Cet article a pour objectif de répondre à l’un des paramètres qui expliquent la baisse del’activité économique des femmes au Maroc. L’éducation et notamment la formationprofessionnelle est le critère inéluctable qui permettra aux femmes d’atteindre leurautonomisation, à travers l’Emploi.L’OFPPT (Office de Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail) propose diversesformations pour préparer des compétences dans différents secteurs porteurs. C’est un levier dedéveloppement de l’activité professionnelle des femmes.Notre étude qualitative menée à Casablanca vise à vérifier les causes des faibles pourcentagesde l’accès des femmes aux filières d’avenir, industrielles et dites masculines.Notre investigation est menée auprès de deux populations, à savoir 5 responsables de formationet 92 femmes stagiaires. Nos guides d’entretien ont démontré que le concept Métier Sexué esttrès ancré. Par contre, L’OFPPT n’intègre aucun critère de ségrégation pour restreindre l’accèsdes femmes aux filières porteuses.

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BOUGHABA, Ilham. 2020. ACCÈS DES FEMMES AUX FILIÈRES PORTEUSES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE AU MAROC : PÉNALISATION OU AUTO- PÉNALISATION ?. Revue Internationale des Sciences de Gestion. https://africanscientificindex.com/articles/revue-internationale-des-sciences-de-gestion-acces-des-femmes-aux-filieres-porteuses-de-la-formation-professionnelle-au-maroc-penalisation-ou-auto-penalisation

BOUGHABA, Ilham

Revue Internationale des Sciences de Gestion (2020)

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Notice indexée sur African Scientific Index · 2026-09-27 · Source d’origine.

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