Facteurs explicatifs de la performance organisationnelle au sein de l’entreprise privée Auto Lubumbashi
Texte retravaillé en Français : Cet article explore les facteurs déterminants de la performance organisationnelle au sein de l'entreprise privée Auto Lubumbashi. L'étude met en évidence quatre éléments clés : la communication interne, les compétences collectives, la capacité d'innovation, et le leadership. Une enquête réalisée auprès de 120 employés a démontré que ces facteurs contribuent de manière significative à l'amélioration des performances de l'entreprise. L'analyse factorielle des correspondances révèle une corrélation positive entre ces éléments et la productivité des employés, confirmant ainsi les hypothèses de départ. Les résultats indiquent que renforcer la communication, encourager l'innovation, et consolider le leadership sont essentiels pour améliorer la performance organisationnelle. Toutefois, il est important de poursuivre les recherches afin d'identifier d'autres facteurs potentiels et d'évaluer leur impact relatif.
Citer cet article
NDALA, LUBO MICHE; LWAMBA, LUZINGA NOELLA. 2026. Facteurs explicatifs de la performance organisationnelle au sein de l’entreprise privée Auto Lubumbashi. Revue Internationale des Sciences de Gestion. https://africanscientificindex.com/articles/revue-internationale-des-sciences-de-gestion-facteurs-explicatifs-de-la-performance-organisationnelle-au-sein-de-l-entreprise-privee-auto-lubumbashi
Revue Internationale des Sciences de Gestion (2026)
Source
Notice indexée sur African Scientific Index · 2026-09-27 · Source d’origine.
Déposant et vérification bibliographique : non renseignés.
Import OAI-PMH · Identifiant source : oai:ojs2.revue-isg.com:article/2470