« Framework » pour la culture d’entreprise : Application à l’orientation entrepreneuriale des PME.
La recherche examine la relation « Culture d’entreprise - Orientation entrepreneuriale (OE) »au sein de trois moyennes entreprises (ME) innovantes. Elle propose une théorie culturelle àtravers le triptyque : Perceptions - Imprégnations – Manifestations de la cultureorganisationnelle. L’analyse de ces dimensions au niveau de différents niveaux hiérarchiquespermet d’appréhender la culture comme un phénomène organisationnel.La méthodologie repose sur une démarche interprétative qualitative par entretiens semidirectifs. Les résultats font ressortir des perceptions d’une culture de clan soutenant l’OE ainsique des valeurs de bienveillance et de conformité sur fond de pouvoir et responsabilité élevésaccordés à la hiérarchie intermédiaire.
Citer cet article
ACHA, Nawfal. 2020. « Framework » pour la culture d’entreprise : Application à l’orientation entrepreneuriale des PME.. Revue Internationale des Sciences de Gestion. https://africanscientificindex.com/articles/revue-internationale-des-sciences-de-gestion-framework-pour-la-culture-d-entreprise-application-a-l-orientation-entrepreneuriale-des-pme
Revue Internationale des Sciences de Gestion (2020)
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Notice indexée sur African Scientific Index · 2026-09-27 · Source d’origine.
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