Intellectual Capital and Perceived Employability: Which impact on young graduates?
L’intérêt de cet article est d’étudier l’influence du capital intellectuel sur l’employabilité perçue chez les jeunes diplomés au Maroc. Pour cela, une enquête par questionnaire a été faite et une analyse par équations structurelles sous l’approche Partial Least Squares par SmartPLS a été effectuée. Les résultats obtenus montrent, que le capital social et structurel influence positivement l’employabilité perçue chez les jeunes diplomés, cependant cette étude a montré également que le capital humain n’a aucune influence sur l’employabilité perçue.
Citer cet article
AJARRAR, Nada; BERJAOUI, Abdelmoumen. 2020. Intellectual Capital and Perceived Employability: Which impact on young graduates?. Revue Internationale des Sciences de Gestion. https://africanscientificindex.com/articles/revue-internationale-des-sciences-de-gestion-intellectual-capital-and-perceived-employability-which-impact-on-young-graduates
Revue Internationale des Sciences de Gestion (2020)
Source
Notice indexée sur African Scientific Index · 2026-09-27 · Source d’origine.
Déposant et vérification bibliographique : non renseignés.
Import OAI-PMH · Identifiant source : oai:ojs2.revue-isg.com:article/400