L’ agilité organisationnelle comme facteur de modernisation des administrations publiques

L'agilité organisationnelle est un processus de changement des organisations au niveau desactions et méthodes, elle est considérée comme un outil au service des humains et plusparticulièrement les organisations que ce soient privées ou publics.L’idée de l'agilité c'est d'être capable de continuer à produire tout en étant capable de bouger descomportements spécifiques adaptés à toute organisation. En effet, la méthode agile est applicabledans toutes les cultures et a des applications pratiques dans le management. Car elle permetd’identifier et de mettre en avant les valeurs communes d’une organisation.Notre présent article apporte une contribution théorique sur l'agilité organisationnelle et soninfluence à rendre les administrations publiques plus solides voire modernes.

OUDDASSER, Abderrahmane; BELYAGOU, Yassine; MELLOUKI, Anass

Revue Internationale des Sciences de Gestion (2020)

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