L’ audit social comme outil d’amélioration de la performance des entreprises : analyse théorique

L’audit social est une pratique prometteuse, permettant d’évaluer la performance desressources humaines. De nos jours, le capital humain, qui fait partie du capital immatériel, estau centre d’intérêt des chercheurs. L’audit social est une pratique qui met en lumière le capitalhumain en incitant la firme sur sa mobilisation, son implication et sa valorisation. Ces actionsne peuvent avoir qu’une bonne répercussion sur la performance de toute entité.La relation entre l’économique et le social a fait toujours l’objet d’une polémique. Toutefois,l’audit social est venu pour renouveler cette liaison, mais cette fois ci, c’est avec un nouvel airpositif. Il s’agit d’une relation directe et dans un sens positif entre l’audit social et laperformance globale et économiqueNotre recherche sert à proposer un cadre d’analyse théorique pour l’audit social. Ainsi oncherche à répondre à la question de la contribution de l’audit social dans la performance del’entreprise, et ce selon une approche de la performance globale et une autre de laperformance économique.

TIGUIT, Hasna

Revue Internationale des Sciences de Gestion (2020)

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