LA GESTION DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL CAS: LA CABELERIE DE SIDI BENDEHIBA
Face aux mutations auxquels sont confrontées les organisations, personne ne peut nier que lemanagement est devenu un outil incontournable dans la gestion et la direction de touteentreprise soucieuse de préserver son avenir dans un environnement de plus en plus incertain,en effet ce qui les poussent à continuellement s’adapter, se renouveler et s’innover entrainantcelles-ci dans un mouvement de changement continu. Les managers sont à la fois acteurs etobjets des transformations managériales, ils jouent un rôle primordial dans le pilotage et lamise en œuvre du changement organisationnel dans l’organisation .
Citer cet article
SAIDANE, Mohamed; ABOUYACOUB, Ahmed. 2020. LA GESTION DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL CAS: LA CABELERIE DE SIDI BENDEHIBA. Revue Internationale des Sciences de Gestion. https://africanscientificindex.com/articles/revue-internationale-des-sciences-de-gestion-la-gestion-du-changement-organisationnel-cas-la-cabelerie-de-sidi-bendehiba
Revue Internationale des Sciences de Gestion (2020)
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Notice indexée sur African Scientific Index · 2026-09-27 · Source d’origine.
Déposant et vérification bibliographique : non renseignés.
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