LA GRH EN MICROFINANCE : SPÉCIFICITÉS ET ENJEUX
La gestion des ressources humaines est un domaine de gestion à la fois complexe et crucial pourtoute organisation, que celle-ci ait un objectif de maximisation et de redistribution des profits ouune finalité sociale. Néanmoins, la diversité des catégories des RH (salariés et bénévoles) et lafinalité sociale des institutions de la microfinance (IMF) sont autant de facteurs qui engendrent desenjeux spécifiques de leur GRH. En outre, les évolutions du contexte socioéconomique dans cesecteur, génèrent de nouvelles difficultés dans ce domaine de gestion. Les dirigeants des IMF sontdonc amenés à trouver et à utiliser des outils de GRH afin d’assurer la survie ou le développementde leur institution.Dans ce cadre, notre contribution scientifique vise à mettre en évidence et à comprendre lesspécificités et les enjeux de la GRH dans un contexte spécifique : celui des IMFs, à travers laprésentation d’une revue de littérature focalisée sur les spécificités de la GRH en microfinance.
Citer cet article
BOUKHARRAZI, Rachid; BAADDI, Mohammed. 2020. LA GRH EN MICROFINANCE : SPÉCIFICITÉS ET ENJEUX. Revue Internationale des Sciences de Gestion. https://africanscientificindex.com/articles/revue-internationale-des-sciences-de-gestion-la-grh-en-microfinance-specificites-et-enjeux
Revue Internationale des Sciences de Gestion (2020)
Source
Notice indexée sur African Scientific Index · 2026-09-27 · Source d’origine.
Déposant et vérification bibliographique : non renseignés.
Import OAI-PMH · Identifiant source : oai:ojs2.revue-isg.com:article/12