Perception de la performance par les femmes entrepreneures camerounaises de la très petite entreprise (TPE)

La performance est un concept polysémique. De ce fait, sa perception ne fait pas l’unanimité dans le monde académique ou professionnel car elle varie selon le contexte. C’est dans cette optique que le présent article a pour objectif de mettre en évidence les critères susceptibles de montrer la perception qu’ont les femmes entrepreneures de la performance dans le contexte de la TPE camerounaise. Pour cela, nous avons administré un guide d’entretien à 10 femmes entrepreneures de la TPE de différents secteurs d’activités des villes de Yaoundé et Douala, et de là, il ressort que la perception de la performance est fonction des objectifs poursuivis et du résultat attendu de l’activité. Ainsi, lorsque la performance est fonction des objectifs, elle prend l’appellation de succès. Lorsqu’elle est fonction du résultat, elle est appelée croissance. Cette recherche fournit aux femmes entrepreneures de TPE, les différentes clés d'évaluation de la performance de leurs entreprises. Elle permet également aux décideurs de trouver matière à réflexion sur ce qu’il y a lieu de faire pour améliorer la performance des TPE qui sollicitent un accompagnement dans différents domaines.

BELINGA MOULI, Yannick Marcelle; MVOGO MEYOBEME, Michèle

Revue Internationale des Sciences de Gestion (2021)

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