LES RISQUES SOCIO-PSYCHOLOGIQUES DANS LES ADMINISTRATIONS PUBLIQUES : UNE REVUE DE LITTÉRATURE

Les risques socio-psychologiques sont l’un des problèmes majeurs au travail que ce soit dans les administrations publiques ou dans le secteur privé. Le présent article s’intéresse à l’analyse d’une revue de littérature concernant les risques socio-psychologiques dans les administrations publiques. Nous présentons notre analyse selon différents angles de vue. En premier lieu, nous traitons l’approche psychosociologique des risques au travail, avant d’analyser l’approche de la responsabilité sociale des entreprises. Enfin, nous traitons les risques socio-psychologiques selon l’approche ergonomique. Les résultats de l’étude montrent que quelle que soit l’approche d’analyse, les risque socio-psychologiques nécessitent une étude approfondie des causes et des conséquences de ce phénomène afin d’accroître la productivité des fonctionnaires des administrations publiques.

GOUIZA, KHALID; ELOUARDIRHI, SANAE; ELOUARDIRHI, SAAD

Revue Internationale du Marketing et Management Stratégique (2021)

Vol. 3 N° 1 (2021)

DOI: 10.34874/PRSM.rimms-vol3iss1.56775

Import OAI-PMH · Identifiant source : oai:revues.imist.ma:article/56775